Sociedade e cultura

SUMÁRIO
1.INTRODUÇÃO 3
2.gestão de pessoas 5
2.1 ACIDENTES DE TRABALHO – atos inseguros e condições inseguras. 5
2.1.1Higiene e Segurança 6
2.1.1.1 Ética empresarial 6
2.1.1.1.1Comunicação empresarial 7
2.1.1.1.1.1.1 Veículos de comunicação 9
3 EXEMPLOS DE ELEMENTOS DE APOIO AO TEXTO 11
3.1 EXEMPLO DE FIGURA 11
4 CONCLUSÃO 14
REFERÊNCIAS 16
APÊNDICES 18
APÊNDICE A – Instrumento de Pesquisa 18
Foi realizada uma pesquisa bibliográfica,onde relatou um estudo referente a gestão de pessoas nas organizações. 19
ANEXOS 20
ANEXO A – Cultura e Sociedade 20 1.INTRODUÇÃO Nos dias de hoje as pessoas estão inseridas na dinâmica organizacional. As habilidades e qualidades intrínsecas são as principais responsáveis pela criação das inesgotáveis vantagens que garantem o desenvolvimento e a manutenção de uma empresa.
Estas características devem ser desenvolvidas para atuação em novos e exigentes ambientes de trabalho, certamente, provocam impactos no envolvimento, na satisfação e no desempenho das pessoas no exercício das atividades laborais.
A cada dia a gestão de pessoas ganha lugar nas organizações e é continua, pois é indispensável para o andamento dos resultados esperados. Muitas vezes isso não acontece porque não dão muita ênfase nas pessoas. Esse é um dos problemas que as empresas têm discutido. Diante do que está sendo apresentado temos o seguinte problema de pesquisa: Como é realizada a gestão de pessoas no meio empresarial?
Este trabalho irá identificar como é realizada a gestão de pessoas no meio empresarial de forma global. E apresentará de maneira específica a gestão de pessoas e a ética empresarial. Descreverá a comunicação empresarial para maior compreensão.
Será realizada uma pesquisa bibliográfica, referente aos conceitos, e aplicabilidade da gestão de pessoas. De acordo com Marconi e Lakatos (2009) a pesquisa bibliográfica tem o objetivo de colocar o pesquisador em contato com tudo o que foi escrito sobre o tema escolhido. Segundo Gil