Sistemas corporativos - GTI

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Disciplina: Gestão de Tecnologia da Informação
Nome: Roberto Carlos Simão
Estágio de Aprendizagem – Tarefa 1: Sistema corporativo
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De acordo com o Manual do Sistema de Informações Gerenciais e Acompanhamento
Orçamentário – SIGA, esse sistema foi desenvolvido, inicialmente, para atender às demandas da Diretoria de Gestão Orçamentária da Secretaria da Economia e Finanças (DGO/SEF), com a finalidade de racionalizar e otimizar a gestão dos recursos da Unidade Orçamentária Fundo do Exército, aprimorando os processos utilizados no Sistema de Economia e Finanças.
Atualmente o SIGA também está sendo utilizado pelo Estado-Maior do Exército e Órgãos de
Direção Setorial (ODS), para cadastramento de Planos Básicos, das necessidades Gerais do
Exército e do Planejamento Inicial Orçamentário Anual do Exército. A maior dificuldade encontrada pelos quadros do Exército para operá-lo é o não conhecimento efetivo das funcionalidades do sistema, que é consequência da desconsideração de dois aspectos básicos a serem observados na implantação de qualquer sistema, a cultura organizacional e treinamento inadequado dos usuários, ou sua inexistência.
Durante o processo de implantação de um sistema ou melhoria de processos o aspecto humano não pode ser desconsiderado. É necessária a participação de todas as partes envolvidas no processo até que haja um consenso a respeito da solução mais viável, caso contrário, as consequências podem ser desanimadoras. As organizações possuem uma cultura própria, algumas agem de forma positiva às mudanças, outras são adversas às mudanças, é preciso identificar o perfil das organizações envolvidas e para cada uma delas seja dado um tratamento diferenciado. Mesmo se tratando de uma instituição como o Exército Brasileiro esse aspecto não pode ser negligenciado, pois as consequências veem na mesma