Serviço social

CENTRO UNIVERSITÁRIO AUGUSTO MOTTA

INCLUSÃO DA PESSOA COM DEFICIÊNCIA NO MERCADO DE TRABALHO

RIO DE JANEIRO
2011
INTRODUÇÃO Muito se fala a respeito dos direitos e necessidades das pessoas com deficiência. Porém, percebe-se que estas pessoas têm encontrado grandes obstáculos para a sua aceitação na sociedade e principalmente no mercado de trabalho. A palavra deficiência designa falta ou imperfeição. Assim, a maioria das definições de deficiências (física ou não) se dá pela via da exclusão, uma vez que ao se definir uma pessoa a partir de uma falha ou imperfeição se contribui para afastá-la ainda mais dos ditos “normais”. Assim, as pessoas com deficiência se constroem ao longo de suas vidas muitas vezes marcadas pela exclusão social, já que a sociedade, ao classificá-los como “coitados” e “incapazes”, os isolam do convívio social. Deste modo, a inserção das pessoas com deficiência no mercado de trabalho é muito importante, e uma das formas de construir sua identidade pessoal e social é a partir das relações de trabalho. A atuação de profissionais especializados, como Psicólogos e Assistentes Sociais, faz-se responsável para assegurar uma crescente inserção da pessoa deficiente no mercado de trabalho e desenvolver programas de assistência ao empregador a fim de eliminar barreiras que se apresentem como obstáculo na empresa, além da conscientização e sensibilização dos trabalhadores quanto às deficiências.

QUESTAO SOCIAL

Infelizmente os avanços científicos e sociais da humanidade moderna, ainda não foram suficientes para mudar esse quadro. Isso se deve a uma visão distorcida por parte de alguns, o trabalho mais difícil, muitas vezes, não é com o deficiente, mas com a conscientização da sociedade e com a quebra de preconceitos das pessoas. Em muitos aspectos a vida da pessoa com deficiência, não é diferente das demais, pois também possui bons e maus momentos. Se diferenciam sim, em uma particularidade, são vítimas do preconceito e de