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Hierarquia da Empresa – Enjoy Inglês Profissionalizante.

A palavra Hierarquia vem do grego hieros (sagrado) + arquia (ser chefe), ao qual significa: comando sagrado.

O número de níveis hierárquicos depende do “formato da empresa” (presidente, gerência e operacional). Em uma empresa podemos ter mais pessoas que cargos ou mais cargos para uma única pessoa.

Todos nós sabemos que uma empresa atua com mais desempenho, quando há confiança, democracia e respeito entre chefes e funcionários.

Um dos generais mais importantes da Segunda Guerra Mundial, George Patton, certa vez disse:

“Nunca diga às pessoas como fazer as coisas. Diga-lhes o que deve ser feito e elas surpreenderão você com sua engenhosidade”, ou seja, Pessoas motivadas são parceiras do sucesso de qualquer empresa, pois estas produzem mais, inovam mais, “vestem a camiseta”, naturalmente acabam tendo confiança em si mesma, honrando seu cargo dentro da empresa. Mas sem respeito, elas voltarão a ser apenas recursos, no qual se tornam pessoas que sejam necessárias apenas em uma construção ou produção, mas também deve existir harmonia entre três níveis: o estratégico (é o nível de maior complexidade, já que se deve ter uma visão de “águia”, ao qual envolve estar atualizado, tanto com a empresa para qual trabalha, quanto para outros mercados de trabalho. É composto por profissionais de alta capacidade e de confiança, normalmente, donos ou sócios acionistas), o tático (ocorre o planejamento com médio prazo, e é composto por pessoas que tenham ensino superior e “conhecimentos avançados”) e o operacional (onde os projetos e as atividades de curto prazo são executados e seus membros trabalham com atividades