DUVIDAS

Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos
Disciplina:

Seminário Interdisciplinar I

Prof.ª:

Mônica Maria Silva

Aula:

02 - Seminário Interdisciplinar I

AULA ATIVIDADE

Objetivo:
Levar o aluno a refletir sobre os assuntos a serem desenvolvidos durante a teleaula. Orientações:
• Formarem grupos de 3 a 4 pessoas.
• Ler os textos e discutir as questões propostas;
• Encaminhar as respostas e comentários dos grupos pelo chat.

TEXTOS

Carreira fora de grandes empresas
Projeto coletivo une 34 profissionais em busca de uma nova visão de carreira Sócios da Gestão Origami: forma dinâmica de combinar conhecimento
Há dois meses foi criada em São Paulo uma nova consultoria na área de sustentabilidade, a Gestão Origami. Até aí, nada demais. Afinal, trata-se de um
UNOPAR VIRTUAL

Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos mercado em ascensão, que tem atraído gente de outras áreas. A diferença é que a nova consultoria foi formada por nada menos que 34 sócios, a maioria trazendo no currículo cargos importantes nas principais companhias do Brasil. É mais um exemplo de trabalho coletivo, um fenômeno cada vez mais frequente no mercado de trabalho. Essa forma de atuar é hoje alternativa de carreira para profissionais que reconheçam valor no conhecimento que detêm e saibam negociá-lo.
O trabalho coletivo funciona assim: um grupo escolhe um tema para se dedicar — no caso, o desenvolvimento sustentável —, monta um espaço e busca formas de integrar as ideias e transformá-las em negócio. “O objetivo é, assim como o origami de papel, criar algo completamente diferente do original, por meio da habilidade das pessoas envolvidas”, diz o jornalista Renato Guimarães, um dos sócios do projeto. Estão lá profissionais como Carlos Eduardo Corrêa da Fonseca, o Karman, ex-diretor de tecnologia do Banco Real, um dos profissionais mais reconhecidos do mercado brasileiro de TI, o físico Samuel Neuman, que desenvolve na Origami