Seleção e recrutamento

CEDUP – CENTRO DE EDUCAÇÃO PROFISSIONAL DIOMÍCIO FREITAS SELEÇÃO E RECRUTAMENTO

Tubarão 2012

SELEÇÃO E RECRUTAMENTO
Trabalho de metodologia científica, apresentado ao Curso Técnico em Administração do CEDUP - Centro de Educação Profissional Diomício Freitas.
Professora: Vanessa Orlandi
Tubarão
2012 RESUMO Abordam-se neste trabalho as técnicas e a importância de saber recrutar e selecionar profissionais qualificados a cada função. Primeiramente, o selecionador deve saber a necessidade de uma nova contratação, e então procurar pelo candidato adequado para a função e que tenha as habilidades necessárias para exercer a função na organização. É necessário conhecer as etapas de seleção e recrutamento especificadas neste trabalho, que servirá de orientação para nós futuros administradores, tendo uma base para a contratação de novos funcionários, ou até mesmo para sabermos como nos portar em entrevistas de trabalho. Devido à importância desse setor em uma organização descrevemos aqui, as etapas de selecionar e recrutar funcionários. Abordam-se neste trabalho as técnicas e a importância de saber recrutar e selecionar profissionais qualificados a cada função. Primeiramente, o selecionador deve saber a necessidade de uma nova contratação, e então procurar pelo candidato adequado para a função e que tenha as habilidades necessárias para exercer a função na organização. Palavras chave: Seleção. Recrutamento. Administração.

LISTA DE ILUSTRAÇÕES
Figura 1 – Inverno 9
Figura 2 - Pôr do sol 10 SUMÁRIO
1 INTRODUÇÃO 5
2 TEMA E PROBLEMA 6
3 JUSTIFICATIVA 7
4 OBJETIVOS 8 4.1 OBJETIVO GERAL 8 4.2 OBJETIVOS ESPECÍFICOS 8
5 METODOLOGIA 9 5.1 ETAPAS DO RECRUTAMENTO 9 5.2 SELEÇÃO DE PESSOAL 9 5.3 TÉCNICAS DE SELEÇÃO 10
6 CONCLUSÃO 12
REFERÊNCIAS 13
APÊNDICE 14
APÊNDICE A – Questionário para coleta de dados 15 *
INTRODUÇÃO
O recrutamento surge da necessidade das empresas em adquirir funcionários qualificados