Segurança

Prevenção de Riscos Laborais Conceitos Básicos sobre Segurança e Saúde no Trabalho
Capitulo 1 : Condições de trabalho e Saúde Factores de Risco e Técnicas Preventivas
Siglas: SHST: Segurança, Higiene e Saúde no Trabalho OMS: Organização Mundial de Saúde

Breve Referencia Historia: Código civil Português data de 1867, código conhecido por Seabra, que era a primeira abordagem dos problemas do trabalho subordinado ou assalariado. A Organização mundial de saúde foi fundada em 1919 e Portugal foi um dos seus fundadores, mas mesmo assim não rectificou nenhuma das convenções adoptadas. Na década de 1960 seis em cada dez portugueses não estavam cobertos por nenhum seguro de saúde ou doença, publico ou privado, tal direito só foi reconhecido em 1971. A saúde e as variáveis que a determinam: A organização mundial de saúde expressa no preambulo da sua acta de constituição o conceito de saúde como sendo o estado de bem-estar, físico, psicológico, e social e não apenas a ausência de doença. Em 1977, é expresso um novo conceito de saúde que não só complementa o anterior, como estabelece determinados objectivos para se atingirem níveis de bem-estar quando se estipula como meta para o ano de 2000 que todos os cidadãos alcancem um grau de saúde tal que lhes permita conseguir uma vida social e economicamente produtiva. Este direito a igualdade na saúde esta reconhecido na Constituição da República Portuguesa, art.º 64.º/1 ex art. 13.º: “ Todos têm direito a protecção da saúde e o dever de a defender e promover”. Assim para finalizarmos podemos definir saúde como: Estado de bemestar físico, psíquico e social na ausência de condições que limitem a capacidade funcional que permitam ao indivíduo levar uma vida social e economicamente produtiva. O trabalho e as variáveis que o determinam: Poderia definir-se o trabalho como toda a actividade de transformação da natureza, todavia a actividade de transformação da natureza não é exclusiva do homem, já que qualquer ser vivo realiza