Segurança do trabalho e transferencia de riscos
UMA METODOLOGIA PARA AUXILIAR NO GERENCIAMENTO DE RISCOS E NA SELEÇÃO DE ALTERNATIVAS DE INVESTIMENTOS EM SEGURANÇA Trabalho encontrado na internet portanto não distribuir indiscrininadamente. Hostymn
CAPÍTULO I
INTRODUÇÃO
"Dirigir estratégicamente los riesgos supone que éstos van a ser considerados como parte de la competitividad empresarial, asignándose los recursos empresariales necesarios hacia la consecución de mejoras en su posición relativa futura." Miguel Ángel Martínez Martínez (1994) 1.1. INTRODUÇÃO 1.2. OBJETIVOS DO TRABALHO 1.2.1. OBJETIVOS GERAIS 1.2.2. OBJETIVOS ESPECÍFICOS 1.3. IMPORTÂNCIA DO TRABALHO 1.4. METODOLOGIA 1.5. ORGANIZAÇÃO DO TRABALHO
1.1. INTRODUÇÃO Atualmente, os conceitos de "Qualidade e Competitividade" vem sendo difundidos e empregados por um número cada vez maior de empresas que descobriram aí uma fonte de ganhos sociais, econômicos e financeiros, e acima de tudo uma excelente forma de competitividade empresarial. Sabe-se da relevância que o conceito de qualidade vem cada vez mais adquirindo em âmbito mundial. Qualidade de produtos, qualidade de serviços, gestão da qualidade total, controle da qualidade, sistema da qualidade, garantia da qualidade. Uma das áreas de grande repercussão dos conceitos de qualidade referese à qualidade dos consumidores internos, os colaboradores, e dentro desta categoria se encontra o
aspecto da segurança no trabalho. Desta forma, tem-se a convicção de que é imprescindível ao abordar-se o tema qualidade, incluir o aspecto segurança. Na verdade, pode-se dizer que o sistema que faz a qualidade acontecer é a prevenção, ou seja a minimização dos erros e falhas (acidentes) antes que os mesmos ocorram, pois ao prevenir-se as não-conformidades está-se evitando suas conseqüências. É importante ao abordar-se o tema prevenção que o objetivo não seja apenas evitar lesões pessoais, como também as materiais e ambientais, além de todos aqueles