Saúde ocupacional

UNIVERSIDADE VALE DO RIO DOCE-UNIVALE
FACULDADE DE DIREITO, CIÊNCIAS ADMINISTRATIVAS E ECONÔMICAS-FADE
CURSO DE ADMINISTRAÇÃO

Cássio Barros Siman
Núbia Teixeira da Cruz
Sabrina Arcanjo Gomes
Thais Silva Hipólito

SAÚDE OCUPACIONAL

Governador Valadares
2012
Cássio Barros Siman
Núbia Teixeira da Cruz
Sabrina Arcanjo Gomes
Thais Silva Hipólito

SAÚDE OCUPACIONAL

Trabalho apresentado à disciplina Recursos Humanos II, ministrado pelo professor Fernando Graciolli, da Faculdade de Direito, Ciências Administrativas e Econômicas – FADE, da Universidade Vale do Rio Doce, para ampliação do conhecimento e obtenção de créditos em sua disciplina.

Governador Valadares – MG
2012
SUMÁRIO

1 - INTRODUÇÃO 3
2 - DESENVOLVIMENTO 4
2.1 O QUE É SAÚDE OCUPACIONAL 4
2.2 DETERMINAÇÕES DA LEI 4
2.3 QUAL A IMPORTÂNCIA DA SAÚDE OCUPACIONAL DENTRO DA ORGANIZAÇÃO 6
2.4 – EMPRESAS DE GOVERNADOR VALADARES OFERECEM SERVIÇOS SAÚDE OCUPACIONAL 6
3 – CONSIDERAÇÕES FINAIS 7
4 REFERÊNCIAS 8

1 - INTRODUÇÃO

2 - DESENVOLVIMENTO

2.1 O QUE É SAÚDE OCUPACIONAL

Saúde Ocupacional é uma obrigatoriedade imposta pelo Ministério do Trabalho a todas as empresas. É um programa que busca promover a saúde dos trabalhadores, seja através do bem-estar físico, mental emocional e social, prevenindo e controlando os acidentes e/ou doenças e reduzindo os riscos de acidentes.

O Programa de medicina ocupacional envolve exames médicos exigidos por lei, além de programas de proteção à saúde dos funcionários, palestras de medicina preventiva, entre outras medidas que buscam garantir a qualidade de vida dos funcionários e maior produtividade da organização.

2.2 DETERMINAÇÕES DA LEI

A Lei Nº 6.514 de 22 de Dezembro de 1977,