samira

Carta a Todos os Funcionários.................................................1 Política Geral sobre Leis e CondutaEmpresarial..................... 2 Práticas Empresariais Éticas....................................................3 Transações Sensíveis.......................................................3 SubornoComercial............................................................4 ControlesContábeis, Procedimentos e Registros da Empresa.......................................................................5 Uso e Divulgação de“Informações Internas” .................... 6 Informações Confidenciais ou Exclusivas [continua]

ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS MATERIAIS E PATRIMONIAIS
ÉTICA EM COMPRAS
Introdução

O problema da conduta ética é comum em todas as profissões, entretanto, em algumas delas, como a dos médicos, engenheiros e compradores,assume uma dimensão mais relevante. A abordagem mais profunda do assunto leva invariavelmente ao estudo do comportamento humano no seu ambiente de trabalho, porém, procuraremos abordar a questão mais na sua formaoperacional, entendendo que o assunto deva ser resolvido através do estabelecimento de regras de conduta devidamente estabelecidas, divulgadas, conhecidas e praticadas por todos os envolvidos, procurando fixar limites claros entre o"legal" e o "moral".

Ética em Compras
Os aspectos legais e morais são extremamente importantes para aqueles que atuam em compras, fazendo com que muitas empresas estabeleçam um "código de conduta ética" para seuscolaboradores (ver anexo I).
No setor de compras o problema aflora com maior intensidade devido aos altos valores monetários envolvidos, relacionados com critérios muitas vezes subjetivos de decisão. Saber até onde uma decisãode comprar seguiu rigorosamente um critério técnico, onde prevaleçam os interesses da empresa, ou se a barreira ética foi quebrada, prevalecendo aí interesses outros, é extremamente difícil. O objetivo de um código de éticaé estabelecer os limites de uma