ROTINAS TRABALHISTAS E CONTABILIZAÇÃO

SUMÁRIO
1 INTRODUÇÃO 3
2 DESENVOLVIMENTO 4
3 CONCLUSÃO 12 REFERÊNCIAS 13
1 INTRODUÇÃO
Objetivamente a contabilidade e um sistema de informações e avaliações destinado às demonstrações e analises de natureza econômica, financeira, produtiva e física, com relação à entidade de contabilização.
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Desta forma podemos preparar um profissional, para o mercado de trabalho e com isso fazendo com que a profissionalização e a familiarização têm como objetivo demonstrar as rotinas trabalhistas no departamento de contabilidade, nos setores pessoal, fiscal, na escrituração de livros fiscais, na orientação do preenchimento de notas fiscais (manual e eletrônica), sendo sempre prestativo quando necessário na demissão e admissão de funcionários e principalmente na elaboração da folha de pagamento.

Portanto o principal objetivo da contabilidade e permitir que cada usuário ou grupo tenha uma avaliação da situação econômica e financeira da entidade ou empresa, num sentido, estático, bem como projetar tendências para o futuro.

2 DESENVOLVIMENTO
2.1 ROTINAS TRABALHISTAS
A folha de pagamento é um documento de emissão obrigatória para, a empresa, com efeito, de fiscalização trabalhista e previdenciária.
Para elaboração da folha de pagamento não a especifico um modelo determinado pelo ministério do trabalho ou previdência social, podemos adotar critérios que melhor possa atender as necessidades das empresas, é claro com uma folha contendo todas as informações necessárias.
A remuneração paga ao empregado deverá discriminar todas as verbas que a compõem, ou seja, salário, horas extras, adicional noturno, adicional de periculosidade, insalubridade, quando necessário e quando houver estas remunerações, considerando que a legislação trabalhista proíbe o chamado salário complexivo, isto é, aquele que engloba vários direitos