Rotinas de pessoal

ATIVIDADE 1 ROTINAS DE PESSOAL * 0,2 em 0,2 pontos | | | Para a execução do processo de admissão ocorra de maneira formal e legalizada, temos uma relação de documentos obrigatórios para que a empresa processe o registro do Empregado e ainda tenha informações suficientes para cumprir com as demais obrigações trabalhistas, tais como o envio do CAGED, SEFIP, DIRF, RAIS, entre outros.
Abaixo, a relação básica necessária de documentos obrigatórios que se aplicam em quaisquer condições de contrato e em quaisquer empresas. Resposta | | | | | Resposta Selecionada: | c. CTPS, RG, Título de eleitor, Certificado de reservista, CPF, Foto, Certidão de casamento, Certidão de nascimento de filhos e filhas até 21 anos, Exame Médico Admissional e Comprovante de Residência. | Resposta Correta: | c. CTPS, RG, Título de eleitor, Certificado de reservista, CPF, Foto, Certidão de casamento, Certidão de nascimento de filhos e filhas até 21 anos, Exame Médico Admissional e Comprovante de Residência. | Feedback da resposta: | Os documentos citados na questão são os documentos básicos obrigatórios, entretanto, outros poderão ser solicitados, em virtude das peculiaridades da empresa, ou do cargo para qual o empregado estará sendo contratado. | | | | | * Pergunta 2
0,2 em 0,2 pontos | | | É devida para todos aqueles que participarem de uma determinada categoria econômica ou profissional, ou de uma profissão liberal, em favor do sindicato representativo da mesma categoria ou profissão ou, inexistindo este, a federação correspondente à mesma categoria econômica ou profissional, conforme artigo 579 e 591 CLT. De qual recolhimento a questão acima se refere: Resposta | | | | | Resposta Selecionada: | c. Contribuição Sindical; | Resposta Correta: | c. Contribuição Sindical; | Feedback da resposta: | A contribuição sindical é descontada do empregado uma única vez no ano, sendo no mês de março para os empregados admitidos no ano anterior e no