RH departamento pessoal

CURSOS TÉCNICOS – EIXO GESTÃO E NEGÓCIOS
Trabalho Disciplinar
Peso
10
Nota
Disciplina:
Administração de Recursos Humanos
Tutor:

Aluno:

Data:

Modelo:

TRABALHO DA DISCIPLINA

Descrição do trabalho
O objetivo deste trabalho é compreender a dinâmica de um Setor de Departamento Pessoal de uma empresa. De modo específico, visualizar pontos fortes e fracos, bem como práticas inovadoras e alguns diferenciais que tenham resultado em sucesso. Vislubra-se, da mesma forma, relacionar as teorias estudadas com o cotidiano empresarial, em prol de um enriquecimento do aprendizado, do desenvolvimento prático e da formação profissional do aluno.

Formato
1) A execução da atividade poderá ser realizada conforme acordado com o tutor (individual, dupla ou grupo, desde que oportunize a troca de idéias e/ou comentários entre todos).
2) O aluno deverá atentar-se para a elaboração deste trabalho, o conteúdo estudado das aulas.
3) O trabalho deverá ser entregue em mãos diretamente ao seu tutor em uma única via.

Diretrizes para elaboração

1) Entrevistar um profissional que trabalhe na área de Gestão de Pessoas em uma empresa de sua escolha, conforme o roteiro das questões abaixo – ITEM II;
2) Nominar: Empresa, Cargo do Profissional, Nome, Área de atuação;
3) Baseando-se no conteúdo visto em aula propor algumas melhorias ao Setor de Gestão de Pessoas da empresa pesquisada. Podem ser melhorias em processos ou rotinas que visem um gerenciamento mais eficiente para a empresa. Introdução: descrever brevemente o cenário no qual a empresa está inserida (apresentação da organização, histórico, organograma, número de colaboradores diretos e indiretos, ramo de atividade, etc.)
Referências bibliográficas, buscar na bibliografia indicada e nos conceitos trabalhados relação com a prática. Deve-se citar autores.

II – Roteiro de entrevista:

1) Descreva a estrutura do Setor de Recursos Humanos no organograma da Empresa? Caso não seja um setor