Resumo

UNIVERSIDADE PAULISTA – UNIP
INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO
CURSO: CIÊNCIAS CONTÁBEIS

RESUMO – CIÊNCIAS SOCIAIS - LIVRO

SÃO PAULO
2012

RESUMO

As mudanças na organização dos processos de trabalho conduziram a uma nítida redução do trabalhador fabril em função da automação. Houve um crescimento significativo da presença feminina no mercado de trabalho tanto no campo quanto na cidade.
Houve um processo de reestruturação produtiva que gerou um novo modelo de acumulação de riquezas, no qual se excluiu a verticalização da produção. Com isso um novo processo de terceirização e subcontratação de mão de obra teve inicio. Nessa estrutura todos tem acesso às tecnologias, o que torna a concorrência agressiva e avançada. Surgiu então a necessidade da redução de gastos. Os investimentos se voltaram para inovações tecnológicas que teve um aumento para o desemprego.
A fonte de produtividade e o crescimento econômico se transferiram da produção de mercadorias para a produção de conhecimentos. Essas transformações conduziram à flexibilidade dos processos de trabalho e dos contratos de trabalho, além de provocara uma descentralização dos processos de trabalho.
A partir disso as empresas mudaram o perfil do trabalhador desejado. O novo quadro do mercado de trabalho requer um funcionário com um maior grau de responsabilidade e de autonomia. O trabalhador necessário no mercado deve desenvolver a sua criatividade, possuir flexibilidade intelectual e multifuncionalidade.
A precarização do trabalho levou a mutações nas quais poucos se especializaram e muitos ficaram sem qualificação suficiente para introduzir-se no mercado. Isso acabou por aumentar a fila dos desempregados e gerar uma classe de trabalhadores fragmentada entre trabalhadores qualificados e desqualificados.
A taxa de informalidade tem tido um crescimento superior ao do setor formal. Os processos de terceirização e a informalidade crescem sob a forma do trabalho por conta própria em