Resumo - o monge e o executivo

O MONGE E O EXECUTIVO – UMA HISTÓRIA SOBRE A ESSÊNCIA DA LIDERANÇA
James C. Hunter – Ed. Sextante – 2007

DEFINIÇÕES Ouvir é uma das habilidades mais importantes que um líder pode escolher para desenvolver. Exercer influência sobre os outros, que é a verdadeira liderança, é possível para todos, mas requer uma enorme doação pessoal. Diferença entre líder e liderança com gerente e gerência:
Gerência = não é algo que você faça para os outros. Você gerencia coisas e lidera pessoas.
Liderança = habilidade de influenciar pessoas para trabalharem entusiasticamente visando atingir os objetivos identificados como sendo para o bem comum. Palavra-chave de liderança = habilidade.
Habilidade = capacidade adquirida.
Liderança – é uma habilidade que pode ser aprendida e desenvolvida por alguém que tenha o desejo e pratique as ações adequadas.
Segunda palavra-chave – influência – necessário entender a diferença entre poder e autoridade.
Poder = é a faculdade de forçar ou coagir alguém a fazer sua vontade, por causa de sua posição ou força, mesmo que a pessoa preferisse não fazer.
Autoridade = é a habilidade de levar as pessoas a fazerem de boa vontade o que você quer por causa de sua influência pessoal. O poder pode ser vendido, comprado, dado ou tomado. A autoridade não, ela diz respeito a quem você é como pessoa, o seu caráter e a influência que estabelece sobre pessoas. O poder corrói relacionamentos. Você é capaz de obter algum proveito do poder, mas com o passar do tempo ele se torna muito danoso para os relacionamentos. Pode levar a rebeliões. Lista de qualidades de pessoas que exercem autoridade: honestidade, confiabilidade, bom exemplo, cuidado, compromisso, bom ouvinte, conquista e confiança das pessoas, trata as pessoas com respeito, encoraja as pessoas, atitude positiva e entusiástica, gosta das pessoas. Todas essas qualidades são comportamentos e comportamento é escolha. Alguns de nossos hábitos, nossos traços característicos, continuam a evoluir e