Resumo O Monge e o Executivo

CENTRO UNIVERSITÁRIO SANT’ANNA
TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS

TRABALHO SOBRE O LIVRO “O MONGE E O EXECUTIVO”

PESQUISA NA ÁREA DE RECURSOS HUMANOS

GISLAINE INÁCIO DA SILVA

SÃO PAULO
ANO 2013 Resumo do livro “O Monge e o Executivo”
James C. Hunter

John foi acumulando durante a sua vida diversos cargos de liderança. Desde pai, gerente a até mesmo treinador do time de baseball da comunidade.
Sempre se dedicou muito a sua carreira profissional e acreditava que estava na melhor fase possível, porém, isso não correspondia à verdade.
Dedicou-se tanto a ser um ótimo líder, que deixou de ouvir seus liderados, isso o tornou um gestor ruim, um pai omisso, um marido ausente e um treinador tirano. Como não podia tardar em acontecer, os problemas bateram a sua porta, por tantas vezes que ele não pode mais ignora-los. Seus filhos que sempre foram tão próximos e ligados se tornaram verdadeiros estranhos, seus funcionários viviam em constantes greves repletos de reivindicações e reclamações, seu casamento ia de mal a pior a beira de um colapso. John se viu fazendo algo que achava quase impossível: pedindo ajuda.
Seguindo o conselho do pastor de sua igreja, ele se afastou de tudo e todos e partiu para um retiro em um mosteiro. Nesta viagem seu único interesse era se encontrar com um grande líder que há tempos havia deixado o mundo dos negócios e se recolhido a este mesmo mosteiro. Chegando ao local formou opiniões sobre tudo e todos que ali habitavam.
Durante sua jornada foi acompanhado de perto por seu ídolo e por outras pessoas que lá foram buscar o mesmo conhecimento que ele.
Seus companheiros de jornada eram: Lee, um pregador; Greg, um jovem sargento do exército; Teresa, diretora de uma escola da rede pública; Chris, treinadora de um time de basquete de uma Universidade e Kim, uma enfermeira chefe da maternidade de um hospital.
Em sua estadia John aprendeu várias características e comportamentos necessários para ser um bom líder. Aprendeu que liderar