Resumo O monge e o Executivo

O livro é sobre a história da essência da liderança. O autor aborda o relacionamento pessoal e em equipes em todos os tipos de empresas. Ele descreve a vida de John Daily que é um grande executivo, casado e pai de um casal de filhos, que passa por enormes dificuldades pessoais e profissionais. Sua esposa o indica um mosteiro cristão para que ele reflita e coloque em ordem a sua vida. No mosteiro todos são iguais. Há, porém, um reitor, o líder escolhido por eles, o qual é responsável pela maioria das decisões e todos cumprem as regras, tais como horários e o dever que os frades têm em fazerem as refeições juntos. Todos vivem e trabalham extremamente bem em equipe. Deixando bem claro que liderança não pode ser confundida com poder; que “é a faculdade de forçar ou coagir alguém a fazer sua vontade, por causa de sua posição ou força, mesmo que a pessoa preferisse não o fazer”. Liderança nada mais é que, “a habilidade de influenciar pessoas para trabalharem entusiasticamente visando atingir objetivos comuns, inspirando confiança por meio da força do caráter”. Ou seja, o certo “é executar as tarefas enquanto se constrói os relacionamentos”. O autor nos ensina que o bom líder cuida de todos os detalhes, fazendo seu melhor e respeitando os limites e paradigmas alheios. Em meio a isso o autor fala sobre o amor Ágape que é ”se por a disposição dos outros, identificando e atendendo suas reais necessidades, sempre por um bem maior”. Ou seja, “o amor é o que o amor faz”. O autor explica que não é fácil aplicar todos seus conceitos na prática do dia-a-dia, sendo necessária muita determinação do próprio líder, afinal ”pensamentos positivos acabarão produzindo sentimentos positivos”. O que nos leva a entender que a satisfação de todos é a maior recompensa, pois, como diz o livro: ”alegria é satisfação interior e a convicção de saber que você está em sintonia com os princípios profundos e permanentes da