Resumo de textoabordagem humanística da administração” de idalberto chiavaneto.

“Abordagem Humanística da Administração” de Idalberto Chiavaneto. Trabalho feito para obtenção de 2° nota, da disciplina Introduçaõ a Administração.

São Luís, 03 de outubro.

Introdução

Uma das observações que podemos perceber no seguinte trabalho é que a Abordagem Humanística da Administração revelou que, mas que indivíduos isolados a fabrica é o individuo como ser social, ou seja, ela é o todo. Partindo desse entendimento os comportamentos sociais dentro das fabricas ganhara uma importância jamais vista e as mazelas causadas pelo processo de industrialização passaram a serem entendidas como algo nocivo aos trabalhadores uma vez que o trabalho é uma atividade tipicamente grupal. Ao se sentir subjugado todas as relações pessoais do homem, enquanto operário, se tornaram mais acentuadas e acirradas refletindo diretamente na eficiência da produção. Partindo do pressuposto que toda a relação humana, seje dentro ou fora do trabalho, interfere na capacidade produtiva do operário, a Teoria das Relações Humanas é certamente um estudo para se chegar à compreensão dos problemas de relacionamento da convivência social do trabalhador, enquanto ser social. As experiências relatadas demonstram que a descoberta de uma abordagem mais humanística foi necessária devido aos rumos que a pesquisas tomaram, os autores concluiram que, quando as pessoas não são motivadas pela lógica, os sentimentos sobre as coisas de valor social tornam-se de grande importância no mundo organizacional, portanto, o sentimento do homem e a sua valorização em quanto “ser” precisa ser tratada como uma extensão de obrigaçoes da entidade que o emprega, como foi observada durante as pesquisas da Teoria das Relaçoes Humanas, com a aboradagem Humanistica da Administração.

Abordagem Humanística da Administração Após a grande crise econômica de 1929, foi