Resumo Coaching

Coaching
Coaching é um processo que tem por objetivo aumentar o desempenho de um individuo (grupo ou empresas), aumentando os resultados positivos, através de metodologias, ferramentas e técnicas conduzidas por um profissional (o coach) em uma parceria sinérgica e dinâmica com o cliente (o coachee). Os elementos chave do processo de coaching são: foco, ação, sentimento/sensação, evolução continua e resultados. O Coaching é uma metodologia focada na ação, que será praticada pelo cliente para a realização de suas metas e desejos. O coachee planeja junto com o coach e depois pratica sozinhas ações que visam o desenvolvimento e/ou aprimoramento de suas próprias competências. O coach vai acompanhar sua evolução e desempenho, ajudando a pensar em ajustes necessários e equipando-o com ferramentas para a expansão de suas competências. O processo de coaching é através de: exercícios de investigação, reflexão e conscientização; descoberta pessoal dos pontos fracos e das qualidades; aumento da consciência de si mesmo; aumento da capacidade de se responsabilizar pela própria vida; estrutura e foco; feedback realista e apoio.
O Coaching desenvolve e aprimora o potencial do individuo para que este maximize seu desempenho e realize o que antes acreditava impossível. Podendo definir-se coaching em diversas maneiras, mas a essência do coaching é: apoiar uma pessoa, grupo ou empresa de modo a ter atitudes que a levem em direção ao objetivo que deseja. O coaching motiva, orienta e apoia as pessoas em todos os níveis, de modo que possam se tornar o melhor que podem ser.
O principal objetivo do coaching é encontrar alguém que nos motiva a fazer tudo que somos capazes.