Responsabilidade

1. Direitos humanosRespeitamos e apoiamos em conformidade com os direitos humanos internacionalmente reconhecidos.2. Igualdade de chancesRespeitamos a igualdade de chances aos nossos colaboradores, independentemente de cor, raça, gênero, nacionalidade, proveniência social, portadores de necessidades especiais e orientação sexual. Respeitamos as convicções políticas ou religiosas dos nossos colaboradores, na medida em que estas se baseiem nos princípios democráticos e na tolerância em relação àqueles de opinião diferente.3. Integração de pessoas portadoras de necessidades especiaisPara nós, portadores de necessidades especiais possuem direitos iguais na sociedade e na vida empresarial. O apoio a estas pessoas e a sua integração na empresa, assim como a cooperação respeitosa entre nós, são princípios fundamentais da nossa cultura empresarial. possuem direitos iguais na sociedade e na vida empresarial. O apoio a estas pessoas e a sua integração na empresa, assim como a cooperação respeitosa entre nós, são princípios fundamentais da nossa cultura empresarial.
4. Liberdade de escolha do trabalhoRespeitamos o princípio da liberdade de escolha e rejeitamos qualquer forma de trabalho forçado.5. Direitos das criançasNão toleramos o trabalho infantil e respeitamos os direitos das crianças. As disposições das Convenções nº 138 e nº 182 da OIT são observadas em todas as empresas do Grupo Bosch.
6. Relações com os representantes dos trabalhadoresReconhecemos o direito fundamental de todos os colaboradores a formarem sindicatos e a filiarem-se aos mesmos por livre e espontânea vontade.Colaboradores não são privilegiados ou prejudicados devido à sua filiação a sindicatos ou órgãos de representação dos trabalhadores.No quadro das respectivas disposições legais - desde que estas estejam em harmonia com a Convenção nº 98 da OIT - respeitamos o direito a negociações coletivas sobre a regulamentação das condições de trabalho e aspiramos junto com os nossos