RESPONSABILIDADE SOCIAL

RESPONSABILIDADE SOCIAL

De acordo com D’Ambrósio citado por Neto e Froes (2002), a Responsabilidade Social Empresarial consiste na decisão de participar diretamente das ações comunitárias na região em que está presente. Mas apoiar o desenvolvimento da comunidade e adotar práticas de preservação do meio ambiente não é suficiente para que a organização receba a atribuição de socialmente responsável. Para que isto ocorra, deve-se investir no bem-estar dos funcionários, dependentes e em um ambiente de trabalho saudável.
O conceito de Responsabilidade Social e Filantropia são associados constantemente, contudo a primeira “é um estágio mais avançado no exercício da cidadania corporativa” (NETO, FROES, 2001, p. 26). Tais práticas começaram com o exercício de ações filantrópicas por empresários que decidiram retribuir à sociedade parte dos seus ganhos. Este comportamento reflete ações de filantropia que são desenvolvidas individualmente.
A filantropia é baseada no assistencialismo, ou seja, no auxilio dos pobres, desvalidos, desfavorecidos etc. já a Responsabilidade Social é uma busca pelo estimulo do desenvolvimento do cidadão. Sua ética esta centrada no dever cívico enquanto a filantropia no dever moral.
Portanto, a Responsabilidade Social pode ser considerada como uma ação estratégica da empresa em busca de retorno econômico social, institucional e tributário-fiscal. Assim, pode-se afirmar que esta é coletiva e mobilizadora, pois valoriza a cidadania e promove a inclusão social.
O foco da RSE (Responsabilidade Social Empresaria) no público interno, diz respeito aos seus empregados e dependentes. Seu objetivo é motivá-los par melhorar o desempenho, criar um ambiente agradável e contribuir para o bem estar de todos (NETO, FROES, 2002). No âmbito externo, o foco está na comunidade mais próxima à empresa ou local onde está inserida. Nesta dimensão a empresa adquire status de “empresa cidadã” perante a sociedade.
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