Resenha

Os fundamentos da organização burocrática
Uma construção do tipo Ideal
No texto de Max Weber, sociólogo alemão, retrata sua visão sobre administração. Onde ele afirma que a burocracia é o tipo ideal de dominação social. Esta se baseia através de normas e regulamentos estabelecido pela “autoridade legal”, assim denominada por ele. Onde uma das normas estabelecida é essencial para eficiência das ações e melhoria do rendimento da entidade, que é o da obediência dos membros da organização, ou seja, os funcionários. No qual essa norma se direciona à lei estabelecida e não à pessoa, ou seja, a impessoalidade nas realizações das tarefas.
Weber ainda define as categorias fundamentais da autoridade racional legal para uma melhor administração da empresa, organizadas de tal forma que no exercício da autoridade será denominada órgão administrativo. Órgãos esses existentes em organizações privadas de grande magnitude, em partidos e exércitos, no estado e na igreja.
A organização dos cargos das empresas deve obedecer ao princípio da hierarquia: cada cargo inferior, como afirma Max Weber, está sob controle e supervisão do superior. Sabendo que o funcionário que está em um cargo inferior poderá, por lei, se queixar do seu superior.
Os membros do quadro administrativo das associações racionais devem estar completamente separados da propriedade dos meios de produção, ou seja, os funcionários não devem tomar posse dos materiais usados pela empresa. No tipo racional há também completa ausência de apreciação do cargo pelo ocupante.
É importante salientar que todas as decisões (atos administrativos, normas, etc.) tomadas pela empresa deverão ser formulados e registrados em documentos.
Existem vários tipos de dominação, como o carismático-hereditário visto nas monarquias hereditárias e do tipo carismático puro, exemplo: um presidente escolhido por um plebiscito. Porém, Weber afirma que o tipo mais puro de exercício de dominação pela autoridade legal é aquele que utiliza um quadro