Resenha Vicente Falconi
Monografia apresentada como requisito parcial para a obtenção do título de bacharel de administração, na Universidade do Vale de Itajaí, Centro de Ciências Sociais Aplicadas.
2014
A entrevista com Vicente Falconi aborda o tema de gerenciamento de rotinas, lideranças e metas, onde ele destaca pontos importantes sobre estas questões, e destaca a importância de um bom gerenciamento acompanhado de metas, tendo o gerente, ou o líder a função primordial de resolver problemas e nesse contexto destaca as pessoas, pessoas que sonham alto e alcançam suas metas e pessoas com metas baixas, que não vão tão longe quanto os gerentes “sonhadores”.
Para qualquer empresa seja ela pequena ou grande, é necessário o equilíbrio das metas, pois ela é a força vital de qualquer empresa. A liderança, gerenciamento tem como objetivo em aplicar o conhecimento, buscar todas possibilidades de acerto, para se obter sucesso nas metas estipuladas, metas ousadas, mas porém alçáveis. Faz uma observação da importância da capacitação dos jovens com projetos em cima de metas, para fazer a diferença Vicente afirma que precisa de funcionários que saibam a teoria mas que também coloquem tudo o que sabem em prática, ou seja meta anda lado a lado com conhecimento.
No mundo corporativo atual, os requisitos para que se tenha êxito é preciso de questionamento, investigação, pesquisa e capacitação para encarar os desafios mais complexos onde o objetivo final é ter um bom resultado, mas para isso ele destaca a importância de colocar em prática tudo aquilo que foi programado, planejado e projetado.
Neste contexto da entrevista de Vicente Falconi foi proveitoso e esclarecedor no que se diz respeito ao gerenciamento, metas e liderança. E observa-se nas empresas que é necessário essa visão do conhecimento teórico, experiência, e do envolvimento do gestor em relação ao processo de