Resenha texto sobre liderança

MACEDO, Ivanildo Izaias et.al. Liderança como essência da gestão. In: MACEDO, Ivanildo Izaias de et.al. Aspectos Comportamentais da Gestão de Pessoas. Rio de Janeiro : FGV, 2005.p. 109-122 Desafios de um líder

O texto “Aspectos Comportamentais da gestão de Pessoas” escrito por Ivanildo Izaias de Macedo, Denize Ferreira Rodrigues, Maria Elizabete Pupe Johann e Neisa Maria Martins da Cunha aborda a características das equipes, e expõe métodos e técnicas para uma pessoa que ocupa uma liderança dentro de uma organização, deva adotar para conseguir desempenhar seu trabalho, articulando as diversas situação e dificuldades enfrentadas no dia a dia. A destreza do líder em identificar problemas e necessidades dos colaboradores, ser um canal direto para diálogos e objetivar a importância do trabalho em equipe. Assim como as pessoas mudam e amadurecem, as equipes também passam por etapas de desenvolvimento. Em uma passagem do texto, os autores abordam os estágios de desenvolvimento de equipes, e como estes, evoluem durante as interações, começando com uma reunião de pessoas, que se encontram em razão de um interesse comum e que dividem tarefas sem se preocuparem com o desenvolvimento dos demais, passando para um processo de formação do grupo, em que as pessoas reúnem, dividem tarefas e funções, fazendo cada um a sua parte, sem se preocuparem com o desenvolvimento coletivo, após esta etapa, transformando um grupo em equipe, em que as pessoas estão comprometidas com algo em comum a todas, e cooperam mutuamente nas ações, havendo entre o grupo, relações de confiança e parceria, e na etapa final, o grupo se torna uma equipe de alto desenvolvimento, ele fica mais forte, interagindo mais uns com os outros e se preocupando com os resultados coletivos. Em todos estes estágios, é necessária uma pessoa que se destaca dentre o grupo, um líder, para que possa dividir as tarefas e funções e administrar todo o processo. A postura do líder irá influencia