Resenha Sobre O Toyotismo

Toyotismo

O texto analisado nos remete ao modelo toyotista onde as empresas visam o lucro independente se irão passar por cima de sua própria educação ,orgulho e caráter , fazem seus funcionários trabalharem cada vem mais com um modelo de metas que ‘’nunca’’ serão realmente atingidas , pois se um operário consegue ‘’bater’’ sua meta ,no mês seguinte ele terá essa meta aumentada e assim sucessivamente e com salários baixos ; As empresas procuram lucros, com menos desperdício , e tempo de produção é o caso da chamada racionalização . A sobrecarrega de seus funcionários e os submetendo a uma forma de alienação e depreciação os obrigando a saber cada período de produção .Possuindo ainda os modelos de equipes onde a sobrecargas e pressão psicológica em cima do seu erro , tornando o funcionário menos produtivo , com mais propensão a acidentes de trabalho e sem conseguir chegar na meta estabelecida pela empresa forçando- o a ser excluído da empresa por não esta oferecendo o lucro desejado e estimado para a mesma . A fatores como a flexibilidade que cada trabalhador deve possuir para que consiga se ingerir no modelo toyotista , esse modelo tornou o Japão grande fornecedor de materiais de alta qualidade por estar sempre cobrando deste a escola qualidade ,os princípios toyotistas também estabelecem a gestão participativa que nada mais é que mais uma forma de obtenção de lucros explorando o trabalhados e eliminando a ação sindical dentro da empresa . A partir do texto analisado pode-se concluir que o toyotismo não só é oferecido a seus funcionários mas a toda população pois deveríamos ter compaixão com o próximo de que não somos máquinas e necessitamos de descanso e lazer . Mas essa escravidão ainda permanecerá durante muito tempo .