Resenha livro "a direção do vento"

COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL

Betim
2013
Camila de Lima e Silva

COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL

Resenha avaliativa apresentada à disciplina de Comportamento Organizacional. Curso de Administração, Primeiro Período - noturno. Faculdade Pitágoras, Campus Betim.

Orientadora: Sônia Lúcia Ferreira

Betim
2013
RESENHA
LIVRO: “A DIREÇÃO DO VENTO”

O livro “A direção do vento” se trata de um veleiro que atravessa de Las Palmas (Barcelona), até Havana (Cuba), com seis tripulantes, Henrique (comandante), Toni, César, Xavier, Paco e Marta. Essa travessia é composta por dezoito jornadas, cada uma delas traz consigo uma experiência e um aprendizado diferente, devido à grande instabilidade que as águas do mar oferecem. Diante de tantos imprevistos acontecidos durante o trajeto, foi possível perceber que apesar de todo o desespero ou desanimo que as ocasiões os causavam, se houver força de vontade, motivação e trabalho em equipe se conseguiriam ótimos resultados. Logo na primeira jornada ocorreu o primeiro problema, Toni (um dos tripulantes) não queria mais embarcar, devido a expectativas colocadas em uma mulher que havia conhecido e se relacionado há pouco tempo. Porém após grandes conversas com os companheiros de viajem, conseguiu perceber que seria um grande erro, e que isso era mais frequente em sua vida do que ele imaginava. Toni nunca concluía nenhum projeto por sempre fazer milhões de planos e não correr atrás de realiza-los. Com isso, foi possível tirar como lição que é necessário assumir a responsabilidade por nossas decisões, que não se pode mudar de planos constantemente, é necessários ter foco para assim concluirmos o que começamos. Na segunda jornada ocorreram fatos que mostraram que os tripulantes não se conheciam bem, e que eles se baseavam em pré-julgamentos uns com os outros, como por exemplo, presumir que Marta por ser uma mulher saberia costurar, o que não era real. Acabaram por decidir que deveriam se conhecer e então após uma longa