Relação patrão empregado

RESUMO

Este trabalho aborda o relacionamento chefe-funcionário nas organizações, e como afeta o ambiente de trabalho, levando em conta as vantagens e desvantagens para as pessoas envolvidas, o ambiente e si e para a organização. A Relação entre as pessoas tem sido muito estudado por instituições e orgãos competentes, sem importar de onde surgiu esta necessidade, podendo ser da sociedade, no âmbito educacinal, familiar, econômico, social e organizacional. A Sociedade percorre um caminho no qual as pessoas tem se tornado individualistas e donas do seu próprio nariz, na busca de satisfazer suas vontades, de possuir o melhor carro ou comprar o celular da moda, sem se preocupar com seu semelhante. O resultado não será satisfatório, por isso precisamos uns dos outros para crescermos em todos os aspectos de nossa vida. Como podermos acompanhar a eonomia e o mercado de trabalho estão sofrendo alterações em relação a sua estrutura e formas de trabalho. A Nova regra é, cortar gastos e tentar manter a qualidade dos produtos e serviços, onde os profissionais estão se tornando generalistas, trabalhando mais e sobre pressão.

Palavras chave: relação chefe-funcionário.

SUMÁRIO

INTRODUÇÃO......................................................................................... 03
1. PROBLEMA DE PESQUISA 04
2. OBJETIVO 04
3.0 JUSTIFICATIVAS 05
4. METODOLOGIA 05
4.1 A ADMINISTRAÇÃO DO TRABALHO: ORGANIZAÇÃO E
TECNOLOGIA 05
4.2 RELAÇÕES DE PODER NO TRABALHO E SEUS PROCESSOS 07
4.3 INTERAÇÕES SÓCIO-PROFISSIONAIS NO AMBIENTE
DE TRABALHO 08
4.3.1 Cultura, Clima Organizacional, Objetivos e Metas nas Organizações. 09
4.3.2 Fatores organizacionais que influenciam no comportamento 10
4.4 AS NOVAS ESTRUTURAS DO TRABALHO 11
5.0 O HOMEM COMO UM SER SOCIAL 11
5.1 Comportamento Humano no ambiente de trabalho 12
5.1.2 Má Administração nas Organizações 12
6.0 O PAPEL DO LÍDER NA ORGANIZAÇÃO 13
7.0 O PAPEL DO FUNCIONÁRIO NA ORGANIZAÇÃO 14
7.1