Relação interpessoal no ambiente de trabalho

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SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO
CURSO DE ADMINISTRAÇÃO BACHARELADO

MARIA ELZINEIDE DINIZ DA SILVA E SILVA

Estágio Curricular Obrigatório I - TCC

Rio Branco - Acre
2011
MARIA ELZINEIDE DINIZ DA SILVA E SILVA

Estágio Curricular Obrigatório I - TCC

Trabalho apresentado ao Curso administração da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina. Estágio Curricular Obrigatório.
Orientador: Luciane Soutello Koetz

Rio Branco – Acre

2011

SUMÁRIO.

1. INDETIFICAÇÃO DO ALUNO (A)------------------------------------------------------04

2. INTRODUÇÃO ------------------------------------------------------------------------------05

3. JUSTIFICATIVA-----------------------------------------------------------------------------06

4. OBJETIVOS----------------------------------------------------------------------------------07

5. METODOLOGIA-----------------------------------------------------------------------------08

6.CARACTERIZAÇÃO DA ORGANIZAÇÃO EM ESTUDO-------------------------09

7. CRONOGRAMA.----------------------------------------------------------------------------34

8. CONSIDERAÇÕES FINAIS--------------------------------------------------------------35

9. REFERÊNCIAS BIBLIOFRÁFICAS.---------------------------------------------------36

1. IDENTIFICAÇÃO.
Identificação: Mª Elzineide Diniz da Silva e Silva.
Nome da Organização: SAERB- Serviço de Água e Esgoto de Rio Branco.
Tutor de Sala: João Ricardo Oliveira da Costa.
Supervisor de Campo: Jamerson do Valle e Silva.
Tutor Eletrônico: Luciane Soutello Koetz
Carga Horária: 60 h (40 in loco + 20 h para elaboração do relatório).
Pólo: Rio Branco- Acre, Semestre: VII, Turno Noturno.

2. INTRODUÇÃO.
O estágio é uma parte importante na formação de um acadêmico, seja de qualquer área, uma vez que através do mesmo que iremos colocar em prática tudo que aprendemos em sala de aula, como tomar uma decisão de rápida, fazermos relatórios, enfim como