Relatório "Gente como Alavanca de Sucesso"

Relatório da palestra “Gente como alavanca de resultados” feita por Sérgio Saraiva.

Sérgio Saraiva presidente da empresa Giroflex – Forma traz em sua palestra uma ideia muita clara: para se obter a melhor empresa, com o melhor desempenho, o segredo é ter as melhores pessoas, os melhores profissionais. Segundo ele uma das maneiras mais eficientes de aproveitar as pessoas é por meio do rodízio de função, que possibilita descobrir em qual área da empresa aquele funcionário tem melhor desempenho. Quando o funcionário não esta rendendo muito em uma área o rodízio seria uma boa alternativa para não ter que desligá-lo da empresa direto. Sérgio também acredita que o estresse pode aumentar a performance se combinados de maneira correta, e essa combinação pode ser explosiva. Segundo ele quando você, gestor, aumenta o estresse, cobrando ou impondo uma certa pressão na entrega de trabalhos e serviços é natural que o funcionário entregue no prazo e ás vezes faça mais do que o pedido. Acrescenta ainda que o estresse ajuda até o ponto em que o funcionário produz o desejado ou até um pouco mais. Para que a empresa obtenha resultados sustentáveis é preciso que ela tenha uma boa cultura, uma boa gestão e bons funcionários. O funcionário têm que saber que quando ele se diferenciar dos demais ele vai obter uma gratificação, ou pode até ser promovido. O líder precisa ter tempo, por que segundo Sérgio o verdadeiro líder é aquele que forma gente melhor que ele. Portanto um líder nunca deve parar de procurar novos potenciais e reconhecer aqueles que já tem em sua empresa. Sérgio cita como alguns fatores de sucesso de sua empresa a meritocracia, transparência e informalidade, a gestão com disciplina, e a ética.