RELATORIO PARCIAL II

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP
POLOS – CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA (CEAD)
CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS

RELATÓRIO PARCIAL

PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO AO CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS _II (PROINTER _II)

SUMÁRIO

1- APRESENTAÇÃO 2
2- DEBATE E CONFECÇÃO DO ENSANIO ACADEMICO 3 E 4
3-CONSIDERAÇÕES FINAIS 5
5- REFERENCIAS BIBIOGRAFICAS 6

APRESENTAÇÃO

O objetivo deste trabalho é apresentar as estratégias e os fatores de sucesso com implantação do Sistema de Gestão Ambiental (SGA) pelas empresas, buscando identificar os ganhos econômicos e socioambientais alcançados com esse programa. A ameaça à sobrevivência humana em face da degradação dos recursos naturais, a extinção das espécies da fauna e flora, o aquecimento da temperatura devido à emissão de gases poluentes fizeram a questão ambiental ocupar um lugar de destaque nos debates internacionais. O meio ambiente da empresa é constituído por diversas formas de relacionamento, considerando as disciplinas gerenciais, as técnicas e o processo de produção junto às instalações e ao meio interno e externo, incluindo-se também a relação entre mercado, cliente, fornecedores, comunidade e consumidor. Neste sentido, o gerenciamento ambiental não pode separar e nem ignorar o conceito de ambiente empresarial em seus objetivos, pois o desenvolvimento deste conceito possibilita melhores resultados nas relações internas e externas, com melhorias na produtividade, na qualidade e nos negócios. Atualmente as empresas estão adotando novas técnicas de desenvolvimento buscando sempre como meta a sustentabilidade social e econômica. A implementação do mesmo é uma forma de inovação, levando em conta que é um processo que exige mudanças e adaptações. O fator ambiental passa a ser determinante para que haja o desenvolvimento de novas técnicas e excelência na