Rela Es Interpessoais No Trabalho 1

Relações Interpessoais no trabalho:

COMO OBTER COOPERAÇÃO DOS COLABORADORES:
• Mostrar sincero apreço pelo trabalho bem-feito.
• Entender o interesse do funcionário no trabalho e convencê-lo da necessidade de cooperação.
• Ser justo e sereno, demonstrando a insatisfação pelo rendimento do trabalho, com críticas construtivas.
• Orientar o empregado, até que ele entenda o que está fazendo.
• Não demonstrar preferência, nem antipatia, tratando os funcionários de modo igual.
• Ouvir as sugestões dos subordinados, dando-lhes oportunidade, para se expressarem. COMO CONQUISTAR ACONFIANÇADOS COLABORADORES
• Cumprimente cada empregado, todos os dias, com um toque especial.
• Interesse sinceramente pelos problemas dele. • Examine os fatos e os motivos, antes de advertir o empregado.
• Fale com franqueza, ao censurar um empregado.
• Estimule o empregado repreendido a melhorar a produção, de forma inteligente, procurando usar todas as suas potencialidades. COMO DAR ORDENS
• Certifique-se que você entende as consequências da ordem e sabe o que é necessário para que o empregado possa desempenhá-la.
• Designe para o trabalho, um empregado capaz de realizá-lo.Explique-o, numa linguagem que ele possa entender.
• Pergunte ao empregado se a ordem é clara para ele. Faça-o repetir, para certificar se ele entendeu.
• Nunca dê ordem que possa entrar em choque. É preferível que dê uma ordem de cada vez.
• Verifique o que o empregado fez e oriente-o em relação aos erros cometidos.
• Se você tem que dar ordens difíceis, escreva-as ou desenhe-as de forma fácil de entender. SUGESTÕES PARAELEVAR O ÂNIMO DOS TRABALHADORES
• Animar e treinar o trabalhador para que adquira a necessária perícia e com ela, a confiança em si mesmo, para realizar a tarefa.
• Fazer com que cada empregado sinta que seu trabalho é apreciado, que seu superior e a direção percebem a importância e dificuldade do que está realizando. O empregado deve