Recursos humanos
É preciso pesquisar sobre o assunto que você irá negociar. Levantar todas as informações possíveis. Pois quem tem mais informações tem maiores chances de tomar decisões corretas.
Tenha cautela em tudo, nem sempre a primeira impressão do negociador é verdadeira. Tenha dialogo, pergunte sempre e ouça com atenção a resposta. Anote tudo o que o outro falar, porque assim terá provas caso haja uma contradição.
E nunca tome uma decisão caso esteja cansado ou nervoso. Porque caso mostre isso ao adversário, ele poderá usar essa fragilidade contra você. Que habilidades são essenciais?
Concentrar nas idéias:
Focar em pontos para solução dos conflitos;
Tomar cuidado Discutir as proposições:
Sem preconceitos e coisas que não agregam valor. a Ligada a variável tempo - seguir o plano e cronograma
Evitar discussões supérfluas
Foco na estratégia da negociação, evitar desvio com perigo do tempo
Proporcionar alternativas a outra parte:
Buscar sempre, gerando novas possibilidades;
Cuidado com a tendência de endurecimento, posições
Rígidas de ambos os lados;
Soldadas Alternativas avaliadas e focadas nos objetivos e re
Final, sempre que oferecer avaliar o impacto
Ter objetividade no equacionamento dos problemas
Resolver um problema de cada vez;
Te o Ser breve – falar tudo que for necessário, mas sobem
; que for necessário, nada além do que for necessário
Hora Cuidado desvio do foco pode ser uma estratégia da o
Parte
Apresentar propostas concretas:
Ido Cuidado com a improdutividade de propostas sem sent.
E sem objetivo, consomem tempo, paciência e causam
Desconfiança
ES, Conhecer previamente os limites, levantar informação
Saber quais a propostas viáveis,
Qual é o papel do negociador neste processo? Demonstrar a importância do negociador no processo organizacional. Salientar as qualificações da pessoa que