Recursos humanos

Aluno(a):
Andressa Vargas Mafra
Código:
20094381
Nome da Empresa: Lojas das fabricas - Me
Ramo de Atividade: Indústria [ ] Comércio [ x ] Serviços [ ]
Porte da Empresa: Micro [x ] Pequena [ ] Média [ ] Grande [ ]
Nº de Funcionários: 6
Descreva o setor/função em que atua: Área de comercio de vendas diretas para os clientes de matérias de construção por medidas

Questões:

1) Analise e descreva as políticas de Recursos Humanos existentes na empresa onde estagia, ou seja, a empresa realiza:

- Política de Cargos e Salários
- Política de Recrutamento e Seleção
- Política de Treinamento e Desenvolvimento
- Política de Avaliação de Desempenho
- Política de Plano de Carreira,
- Remuneração Estratégica e Benefícios Sociais
- Política de Saúde e Segurança do Trabalho
- Qualidade de Vida no Trabalho

Caso não exista uma política de Recursos Humanos estruturada, ou não exista o próprio setor de RH, proponha um plano de melhoria e adequação para o atendimento dos objetivos e metas de sua organização.

Na empresa os funcionários são contratados através de uma agencia de empregos e após 3 meses caso ele esteja de acordo com o perfil que eles procuram são efetivados, todo esse tramite é feito pela matriz em Mirassol, não é feito nada pela filial, a não ser o envio de documentos dos respectivos funcionários. Um plano de melhoria que eu proponho seria de a empresa ter seu próprio departamento de RH, para que através dele fosse feito todo o tramite de seleção, e treinamentos, pois isso deixa muito a desejar, teria que ter uma avaliação de desempenho assim que o funcionário fosse contratado, treinamentos antes do inicio dos funcionários nas atividades e durante sua permanência, pois no ramo de nossa empresa (construção civil), as mudanças são continuas os trabalhos perigosos. Teria que ser elaborada uma cartilha sobre normas de segurança a serem seguidas, normas internas a serem cumpridas, pois todos