Recursos Humanos

VI SEMEAD ESTUDO DE CASO RECURSOS HUMANOS Tendncias Atuais das Polticas de Recursos Humanos Um Estudo de Caso numa Empresa Txtil da Paraba Autores Andressa Maria Freire da Rocha do Nascimento- Mestranda do Programa de Ps-Graduao em Administrao- UFPB e-mail HYPERLINK [e-mail] [e-mail] Tel [phone] Clia Cristina Zago- Doutora em Engenharia de Produo- UFSC- Professora do Departamento de Administrao-UFPB e-mail HYPERLINK [e-mail] [e-mail] Tel [phone] Fernanda Pereira Silva- Mestranda do Programa de Ps-Graduao em Administrao- UFPB e-mail HYPERLINK [e-mail] [e-mail] Tel [phone] Joo Agnaldo do Nascimento- Doutor em Estatstica- IME-USP- Professor do Departamento de Estatstica- UFPB e-mail HYPERLINK [e-mail] [e-mail] Tel [phone] Tendncias Atuais das Polticas de Recursos Humanos Um Estudo de Caso numa Empresa Txtil da Paraba Resumo Na incessante busca da qualidade, produtividade e competitividade, as empresas sentiram a necessidade de novas prticas de recursos humanos, apresentando polticas e estratgias para o alcance dos objetivos organizacionais. A investigao da pesquisa foi de natureza quantitativa. Os dados foram obtidos atravs de questionrios com todos os gerentes da empresa estudada, sob a forma de um estudo de caso. A anlise dos dados foi realizada com o auxlio do pacote estatstico SPSS (Statistical Package for the Social Sciences), que permitiu o clculo das mdias, os testes de Wilcoxon, Friedman e Anlise de Agrupamento das sete dimenses adaptadas do modelo de Coda. Neste sentido, procurou-se pesquisar quais as polticas de recursos humanos numa empresa txtil da Paraba, com o propsito de avaliar as tendncias atuais de Recursos humanos como recrutamento e seleo treinamento e desenvolvimento qualidade de vida do trabalho cargos e salrios avaliao e desempenho planos de cargos e salrios e processo de comunicao. Os resultados sugerem que