Recursos Humanos

DE ACORDO COM A LEITURA, HOJE JÁ VEMOS VARIAS MUDANÇAS NAS GRANDES EMPRESAS, POIS ANTIGAMENTE A DIREÇÃO DA EMPRESA APENAS PENSAVA NO BEM ESTAR E NO BOM FUNCIONAMENTO DA EMPRESA E ESQUECIAM-SE DO BEM ESTAR E DA CAPACITAÇÃO DO COLABORADOR.
OS COLABORADORES NÃO TINHAM VISÃO FUTURA DENTRO DAS EMPRESAS COMO UM PLANO DE CARREIRA. POIS ANTIGAMENTE PENSAVAM APENAS NA PRODUÇÃO E OS COLABORADORES QUE FAZIAM COM QUE A PRODUÇÃO ALCANSSASE OS OBJETIVOS E AS METAS ERAM ESQUECIDOS.
HOJE EM DIA O COLABORADOR É TREINADO, É COBRADO EM RELAÇÃO ÀS NORMAS DE SEGURANÇA, MAS EM ALGUNS CASOS O QUE AINDA DEIXA A DESEJAR E A RENUMERAÇÃO, POIS A MÃO DE OBRA ESTÁ FICANDO CADA VEZ MAIS ESCASSA E MESMO ASSIM NÃO ESTA SENDO VALORIZADA.
PARA UMA EMPRESA CRESCER TODOS TEM QUE PERCORRER O MESMO CAMINHO, OU SEJA, “TODOS TEM QUE FALAR A MESMA LINGUA” OS DIRETORES E PRESIDENTES OS COLABORADORES, E PARA A COMPANHIA O COLABORADOR TREINADO E BEM PREPARADO É UMA GRANDE IMPORTANCIA PARA O CRESCIMENTO E TUDO ESSA ORGANIZAÇÃO RELACIONADA A TREINAMENTO, CAPACITAÇÃO, PLANEJAMENTO A AREA DE RECURSOS HUMANOS TEM QUE TOMAR FRENTE, POIS ELE TEM A POSSIBILIDADE DA COMPANHIA CAMINHAR NO RUMO CERTO, TREINANDO DESDE O CHÃO DE FABRICA ATÉ MESMO NA GERÊNCIA, COM CHEFES, GESTORES, LÍDERES DE SETOR, E NÃO APENAS CAPACITANDO SOMENTE O COLABORADOR DA AREA OPERACIONAL. A AREA DE RH TEM QUE TER TODA ESTA VISÃO PARA QUE TODOS SEJAM PROATIVOS E QUE OS TRABALHADORES TRABALHAM FELIZES E QUE TENHAM VONTADE DE ESTAR FAZENDO E DANDO O SEU MELHOR DENTRO DA COMPANHIA.
PARA SE TER MOTIVAÇÃO NA COMPANHIA O COLOBARODOR TEM QUE GOSTAR DO QUE ESTA FAZENDO E SE SENTIR VALORIZADO DENTRO DA COMPANHIA, QUE O TRABALHO DELE É ESSENCIAL PARA A COMPANHIA, ELE TEM QUE SER RENUMERADO, MAS O MAIS IMPORTANTE É A VALORIZAÇÃO E O RECONHECIMENTO DESTE COLABORADOR.