Recursos Humanos

Sistema de Ensino Presencial Conectado tecnologia em gestão de recursos humanos

andre luiz carvalho neves mariz de albuquerque eliane frança dos santos erinalda correia da silva vivian maria dos santos

DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL PARA PROPOSTA DE MELHORIAS:
Empresa: Mercadinho extra

andre luiz carvalho neves mariz de albuquerque eliane frança dos santos erinalda correia da silva vivian maria dos santos

DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL PARA PROPOSTA DE MELHORIAS:
Empresa: Mercadinho Extra

SUMARIO

1 INTRODUÇÃO 4
2 DESENVOLVIMENTO 5
2.1 Identificando os aspectos da estrutura organizacional..........................................5
2.2 identificando os modos de gestão..........................................................................7
2.3 identificando projetos que envolvam Ética e Responsabilidade Social..................8
2.4 Relatando os problemas identificados ...................................................................8
2.5 Realizando a analise critica de todos os problemas identificados ........................9
2.6 Propondo sugestões de melhorias.......................................................................10
3 CONCLUSÃO..........................................................................................................11
4 REFERÊNCIA.........................................................................................................12

INTRODUÇÃO:
Foi realizada uma pesquisa com a empresa, para saber sobre Aspectos da estrutura Organizacional, Modos de Gestão, identificação dos problemas, analise dos problemas, propor melhorias para a empresa e como se dá a comunicação entre empresa x funcionários.
Com os dados coletados foi possível analisar todos os aspectos que nos foi pedido neste trabalho, nos preocupamos em conversar com todos os funcionários e com alguns clientes para termos uma