recursos humanos

Etapa 3
Resumo dos Passos 1 e 2
Qual a importância do planejamento de carreia?
O Futuro de uma pessoa pode ser determinado por suas escolhas tanto em sua vida profissional quanto em sua vida pessoal. O profissional precisa estar atento para o desenvolvimento de sua empregabilidade e investir em sua carreira é fundamental. O profissional deve assumir a sua carreira e construir um plano. É preciso estar atendo aos seus dons e aos seus talentos, aquilo que faz de melhor é o diferencial das outras pessoas, em suas ambições, o que deseja alcançar, onde deseja chegar é o que quer para seu futuro. É importante que o profissional de preferência por escolher uma carreia que explore seus pontos fortes, pois assim os resultados virão com a maior rapidez, é importante que as empresas e lideranças estimulem seus funcionários dando suporte para o desenvolvimento profissional e pessoal. Essa prática pode trazer redução de custo com as consultorias de seleção e de investimento em treinamentos iniciais para os novos funcionários, diminuir os riscos de uma contratação errada e manter um fluxo saudável de crescimento dentro de uma organização. Não se deve esquecer que é no direcionamento dos objetivos que pretendemos alcançar ao longo de sua carreia que o profissional encontrará uma colocação que lhe traga maior satisfação profissional e remuneração mais adequada, ou seja, construir uma plano de carreira garante maior realização e sucesso ao profissional.
A Remuneração Moderna
As organizações como o resto do mundo, estão passando por varias modificações e lidar com as mudanças será o grande desafio do gestor, a maneira de produzir, vender e remunerar mudou determinar um salário pela base do sindicato está ultrapassada. O conceito de Remuneração Estratégica está sendo utilizada com frequência em seus divisores. A participação nos lucros e resultados é usada com frequência por grandes empresas para motivar seus funcionários e assim fazer a empresa atingir seus resultados.
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