recursos humanos

Centro Universitário Claretiano
Disciplina: Antropologia, Ética e Cultura
Curso: Tecnólogo em Gestão Pública
Polo: Taguatinga
Aluna: Celismar Rodrigues da Silva matrícula: 1112613

Descrição da atividade

Com base nas leituras propostas, responda às questões a seguir:
1) Quais as principais diferenças entre as garantias legais oferecidas ao trabalhador da organização pública e as garantias oferecidas ao trabalhador da organização privada?
2) Quais os benefícios oferecidos aos trabalhadores da área privada que não são oferecidos aos trabalhadores da área pública? Como esses benefícios poderiam motivar os trabalhadores? Faça a mesma análise invertendo as posições.

1. Os trabalhadores da organização privada têm seus direitos garantidos pela consolidação das leis do trabalho (CLT) sendo que alguns foram modificados por legislações específicas ou alterações na própria CLT. Vejamos os principais direitos e descrições detalhadas de algumas situações específicas:
• Carteira de trabalho assinada desde o 1º dia de serviço;
• Exames médicos de admissão e demissão;
• Repouso semanal remunerado (uma folga por semana, preferencialmente aos domingos);
• Salário pago até o 5º dia útil do mês;
• Primeira parcela do 13º salário pago até 30/11 e a segunda até 20/12;
• Trinta dias de férias com acréscimo de 1/3 do salário;
• Vale transporte com desconto máximo de 6% do salário;
• Licença maternidade de 120 dias, com garantia de até 5 meses depois do parto;
• Licença paternidade de cinco dias corridos;
• FGTS: depósito de 8% do salário em conta bancária em favor do empregado;
• Horas-extras pagas com 50% do valor da hora normal;
• Garantia de 12 meses em casos de acidente;
• Adicional noturno para quem trabalha de 22 às 5 horas;
• Faltas ao trabalho nos casos de casamento (3 dias); doação de sangue (1 dia/ano); alistamento eleitoral (2dias) morte de parente próximo (2 dias); testemunho na justiça do trabalho (no dia); doença comprovada por