Recursos humanos

Curso: CST em Gestão de Recursos Humanos | Disciplina: Desenvolvimento Pessoal e Profissional | Semestre: ADI | Ano: 2012 | ORIENTAÇÕES:Leia o texto a seguir e responda as questões individualmente.Para finalizar, salve o arquivo em formato Word 97-2003 (.doc), contendo:1) Seu nome e seu RA2) Nome do tutor presencial3) Nome da disciplina/módulo4) Nome do professor EAD5) Conteúdo do Desafio6) Desafio concluído, postar arquivo no Moodle.A atividade postada no prazo regular valerá de 0,0 (zero) a 7,0 (Sete pontos). Entregas após o prazo regular até o limite do prazo máximo terão seu valor reduzido para o máximo de 5,0 (cinco ponto). Após o prazo máximo as atividades não serão mais aceitas.A data da postagem será de 30 de maio de 2012 a 05 de junho de 2012 | Estudo para elaboração de proposta para autodesenvolvimento diante do “Apagão de Profissionais”.Esse desafio de aprendizagem tem por objetivos:• Exercitar a visão de mundo, identificando oportunidades e problemas que podem afetar o exercício profissional.• Auxiliar no desenvolvimento de competências requeridas na formação profissional.• Desenvolver habilidades sociais para o aprendizado em grupo.• Contribuir para a autonomia intelectual.• Estimular o conhecimento acerca da formação profissional.• Alinhar conceitos teóricos e prática para solução de problemas referentes à profissão.Competências e HabilidadesAo concluir as etapas propostas nesse desafio você terá desenvolvido as seguintes competências e habilidades:• Compreender e aplicar conceitos relevantes estudados na disciplina Desenvolvimento Pessoal e Profissional.• Explicar o que significado “Apagão Profissional”, na percepção dos empresários e dos profissionais.• Desenvolver o senso de co-responsabilidade no processo de aprendizado.• Elaborar proposta para solução da problemática que envolve a qualificação profissional.DesafioÉ comum a queixa de gestores de organizações1 sobre a existência de vagas, mas há falta de profissionais qualificados para