Recursos humanos

O PAPEL DA GESTÃO EMPRESARIAL SOCIALMENTE RESPONSÁVEL PARA UMA SOCIEDADE SUSTENTÁVEL

JUSTIFICATIVA

O presente trabalho teve como objetivo geral demonstrar a importância da gestão empresarial, dos aspectos da responsabilidade social e os instrumentos de sustentabilidade no ambiente empresarial. Os assuntos pesquisados foram de total influência na obtenção de novos conhecimentos aos pesquisadores, tendo em vista que é relevante para se tornar um bom gestor de Recursos humanos, saber que a sobrevivência de uma organização, depende da agregação de valores para as partes interessadas (clientes, proprietários, acionistas, colaboradores, fornecedores e sociedade). Uma empresa deve se preocupar com o bem estar e com as necessidades dessas pessoas, que vão além de simplesmente consumir. O meio ambiente é parte fundamental na vida de todo ser vivo. As implantações de um modelo de gestão são baseadas em oito princípios de gestão de qualidade: foco em clientes, liderança, envolvimento de pessoas, abordagem por processos, abordagem sistemática pra gestão, melhorias continuas, abordagem factual para tomada de decisões e benefícios mútuos para relação com fornecedores. Os processos de Gestão Empresarial visam organizações da rotina, definição de objetivos, planejamento e execução das estratégias e redução de custos. Uma boa gerência faz grande diferença, no que diz respeito ao cumprimento de cada um destes itens. Pode-se dizer que um bom relacionamento entre gestores e colaboradores é primordial para o bom desenvolvimento das organizações. É um diferencial para a empresa, que sua gestão se preocupe com os aspectos da responsabilidade social e com a sustentabilidade. Pode-se conceituar a responsabilidade social em empresas como uma forma de gestão ética e transparente que possui como um de seus objetivos minimizar os impactos negativos no ambiente e na sociedade. A responsabilidade social empresarial visa a melhoria de vida da