Recursos Humano

ATIVIDADE 01
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Conceitue e caracterize ARH; Utilize a visão de pelo menos três autores sobre o assunto, e no final faça uma apreciação crítica sobre a evolução dessa área;

A ARH é o ramo especializado da Ciência da Administração que envolve todas as ações que têm como objetivo a integração do trabalhador no contexto da organização e o aumento de sua produtividade é a área que trata de recrutamento, seleção, treinamento, desenvolvimento.
Recursos humanos desempenham um papel que vai desde um trabalho burocrático de suporte, passando por integração da estratégia organizacional, atenção ás relações de trabalho, portanto, planejamento, marketing, direção, controle, arrecadação de fundos e as atividades internas estão diretamente relacionados aos conhecimentos, atitudes e habilidades que as pessoas trazem e desenvolvem ao longo de sua vida pessoal e profissional e as pessoas correspondem ao capital humano das organizações e seu valor é medido pela sua produtividade, através de competências e talentos capazes de tornar a organização mais competitiva.
As pessoas constituem o principal ativo da organização, daí a necessidade de tornar as organizações mais conscientes e atentas a seus funcionários, as organizações bem sucedidas precisam perceber que somente podem crescer, prosperar e manter sua continuidade se forem capazes de aperfeiçoar o retorno sobre os investimentos de todos os parceiros, principalmente o dos empregados.
 Caracterize RH enquanto uma função de Assessoria;
Assessoria é atividade de orientação, de auxílio e de apoio aos empreendimentos, nos
Recursos Humanos são as atividades de orientação, de auxílio e de apoio aos gerentes e às pessoas de uma organização.
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Caracterize a visão Tradicional de RH; Essa visão existe nos dias de hoje?
Justifique sua resposta;

É aquele típico RH burocrático, com visão umbilical e foco apenas em seus próprios processos e podem vir a ter foco estritamente operacional, fechando-se para o