Recrutamento e seleção

Valorizar o trabalho em equipe
Justificativa: Nem sempre há no ambiente escolar um companheirismo de um ajudar ao outro.
Funcionários por pensar que outro esta invadindo seu espaço querendo tomar seu lugar, acaba gerando um rivalidade onde não se tem um trabalho em equipe.
Pensando no bom desenvolvimento da escola em um todo é importante que o diretor em suas reuniões desenvolvam dinâmicas que consciente que um precisa do outro.
Objetivos: Valorizar o trabalho em equipe.
Metas: A curto prazo o diretor fará reuniões uma vez por semana propondo dinâmicas diversificadas, que abordando assuntos como a rivalidade dos funcionários ,a importância do trabalho em equipe mostrando aos funcionários que ninguém faz nada sozinho, de forma que haja a participação e interação entre os funcionários.
A médio prazo: O diretor a cada 15 dias irá fazer uma outra reunião porém quem irá conduzi-la será o coordenador proporcionando autonomia para trabalhar a questão da rivalidade de funcionários, sempre valorizando o trabalho em equipe.
A longo prazo : A cada dois meses o diretor irá levar para escola um palestrante especifico para abordar as questões e conscientizar os funcionários da importância do trabalho equipe. Ações/ Intervenções: É necessário que o diretor em suas reuniões planeje estas reuniões para desempenhar um bom relacionamento profissional e para o bom funcionamento na escola. Dando esta oportunidade ao coordenador de fazer essas reuniões com os funcionários é uma forma enfatizar que um precisa do outro e “ Nenhum de nós é tão bom como todos nós