Recrutamento e Seleção

UNIVERSIDADE NOVE DE JULHO
CURSO DE GESTÃO DA QUALIDADE-EAD

LUCIANO HERIQUE TRINDADE

DEPARTAMENTO PESSOAL : RECRUTAMENTO E SELEÇÃO

SÃO PAULO
2014

UNIVERSIDADE NOVE DE JULHO
CURSO DE GESTÃO DA QUALIDADE-EAD

LUCIANO HERIQUE TRINDADE

DEPARTAMENTO PESSOAL : RECRUTAMENTO E SELEÇÃO

ALUNOS: PRONTUÁRIO
OSCAR GALVÃO DE OLIVEIRA NETO 1714xxxxx3

SÃO PAULO
2014
Sumário

1 INTRODUÇÃO..........................................................................................................................4
2 IMPORTÂNCIA DO RECRUTAMENTO E SELEÇÃO PARA AS ORGANIZAÇÕES...............6
3 RECRUTAMENTO:CONCEITO, TIPOS, VANTAGENS E DESVANTAGENS PARA AS ORGANIZAÇÕES........................................................................................................................8
3.1 CONCEITO..............................................................................................................................8
3.2 TIPOS DE RECRUTAMENTO DE PESSOAL.........................................................................10
3.2.1 RECRUTAMENTO INTERNO...............................................................................................11
3.2.2 RECRUTAMENTO EXTERNO.............................................................................................12
3.2.2.1 MEIOS DE RECRUTAMENTO EXTERNO.......................................................................13
3.2.3 RECRUTAMENTO MISTO...................................................................................................15
4 SELEÇÃO: CONCEITO E MEIOS DE SELEÇÃO NAS ORGANIZAÇÕES..............................17
4.1 CONCEITO.............................................................................................................................17
4.2 MÉTODOS DE