recrutamento e seleção

Respostas Baseadas na Empresa Drogarias Pacheco S/A.
1) QUAL SERA O TIP DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃOQUE IRA REALIZAR E COMO SERA DIVULGADA A VAGA.
Resposta Prática – No caso de contratação de balconista de Farmácia a empresa opta por um plano de carreira, ou seja, esse tipo de recrutamento é feito através de promoção interna e a seleção é feita através da indicação do próprio gestor de acordo com o colaborador que se encaixa nos requisitos exigidos.

2) QUAIS SERAO AO OUTRAS CARACTERISTICAS QUE ACREDITAM SER FUNDAMENTAIS PARA QUE O PERFIL DESEJADO SEJA EFICAZ?

Resposta pratica- O Balconista deve sempre atender bem os clientes tratando-os com respeito e tendo a máxima de atenção possível no que estar lendo na receita sempre a comparando bem com a embalagem do medicamento solicitado a ser entregue, deve repor medicamentos, conferir os medicamentos enviados dos depósitos, realiza o controle de faltas de medicamentos, controlar medicamentos cujo prazo de validade esta próximo do vencimento e cumprir as normas da segurança do trabalho.

3) PRPONHA AS ETAPAS NECESSARIAS PARA REALIZAR O RECRUTAMENTO E SELEÇAÕ.

Resposta Pratica – Etapas de recrutamento: O gerente da organização procura dentro da própria organização o colaborador que mais se enquadra no perfil, observando o que mais tem disponibilidade de horário, a pontualidade e como já dito o tratamento com os clientes e também com os seus colegas de equipe, portanto neste caso o gerente no ato que surge a vaga ele já deve estar com um candidato em mente para a ocupação do cargo.
Etapas para a Seleção: Na seleção o gerente convoca o candidato a uma pequena entrevista, onde o mesmo precisa expor cinco qualidades pessoais e dentro destas quais as vantagens que ele poderia alcançar, e cinco defeitos também expondo o que ele pode perder; o candidato precisa também colocar porque precisa ocupar esse cargo e para finalizar o processo o candidato precisa ter o poder de persuasão para com a gerência garantindo assim