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1797 palavras 8 páginas
Planejamento | 1 | A empresa faz reuniões mensais para o planejamento do mesmo? E todos os departamentos participam? | Analise se eles se progamam para os meses. | | 2 | A empresa desenvolve algum programa para motivação dos clientes internos? Como é planejado? | Se acontece um projeto para desenvolver esse método. | | 3 | Como é discutido as melhorias da empresa? | Como é analisado a melhoria qual o planejamento. | | 4 | Qual a estratégia da organização para atingir metas? | Se estipulam algum jeito de todos participarem e qual a estratégia. | | 5 | A organização tem algum método para prever eventos futuros? | Verificar qual o planejamento para que não aconteça problemas futuros. | Organização | 1 | Como a organização visa beneficiar seus funcionários? | Tem algum planejamento para melhora dos funcionários. | | 2 | A organização consegue manter as competências em todos os níveis? | Verificar se mesmo com as dificuldades consegue manter as competências da organização. | | 3 | Quando a organização se depara com algum conflito ela planeja antes de agir? | Verificar se ela analisa antes de agir rapidamente. | | 4 | A organização cria métodos para cada departamento se envolver entre si? | A organização pensa em fazer todos se envolverem. | | 5 | Como é divido os departamentos na empresa? | Qual e o seguimento da empresa. | Direção | 1 | A direção é uma funcionalidade administrativa que articula a ação dos funcionários no ambiente organizacional. Como a Ultra Plan direciona e administra seus funcionários buscando compatibilizar os objetivos destes com o desempenho da empresa? | Deseja-se entender a maneira pela qual a Ultra Plan desenvolve as competências de seus funcionários para que estes ajudem a atingir os resultados, como o lucro, quantidade de serviços e ou produtos. | | 2 | Como vocês avaliam o comportamento das pessoas nas organizações? Visualizando pontos a melhorar, é realizado algum tipo de trabalho motivacional? | Tal questão

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