questoes chiavenato

1-A base na qual os cargos são agrupados para coordenar tarefas comuns é chamada de departamentalização. As atividades podem ser agrupadas por função, produto, geografia, processo ou tipo de cliente. Muitas organizações combinam métodos, mas dois estão ganhando popularidade: departamentalização por cliente e equipes interfuncionais.
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2-Trabalhos altamente formalizados são caracterizados por descrições de cargo explícitas, regras organizacionais, procedimentos claramente definidos e produção constante e uniforme. Trabalhos menos formalizados envolvem menos restrições estruturais ou baseadas em regras, permitindo assim aos funcionários mais liberdade de ação no trabalho. A formalização resulta em produção constante e uniforme que é fácil de ser avaliada e quantificada pelos gerentes. Descrições de cargo explícitas, regras organizacionais e procedimentos claramente definidos tornam a avaliação do funcionário mais fácil e mais objetiva. Em ambientes formalizados, os funcionários sempre sabem o que se espera deles. Dessa forma, aqueles que preferem trabalho regulamentado que exige pouca contribuição criativa desempenharão bem em um local de trabalho formalizado. Entretanto, funcionários criativos ou empreendedores não se ajustarão a esses ambientes.
3- Shareholders (acionistas):- este modelo foi predominante durante toda a era industrial, a empresa é considerada uma entidade econômica e que deve trazer retornos aos seus donos, proprietários ou acionistas. Esse modelo de responsabilidade econômica ou financeira fez com que os documentos mais importantes a respeito da situação da empresa fossem o balanço contábil e as demonstrações financeiras. O lucro é o indicador supremo do sucesso empresarial.
Stakeholders (partes interessadas):- segundo este modelo, o qual emergiu nas últimas décadas, a empresa é considerada uma entidade social e que deve trazer retornos para todos os parceiros do negócio