Questionário de liderança

1- POR QUE A LIDERANÇA É FUNDAMENTAL NAS ORGANIZAÇÕES?
A liderança é importante devido ao papel fundamental dos líderes na eficácia do grupo e da organização. Os líderes são responsáveis pelo sucesso ou fracasso da organização. Liderar não é uma tarefa simples. Pelo contrário. Liderança exige paciência, disciplina, humildade, respeito e compromisso, pois a organização é um ser vivo, dotado de colaboradores dos mais diferentes tipos. Liderar , de uma forma bem clara ,pode ser entendida como a gestão eficaz e eficiente das pessoas de uma equipe, para que se atinja os objetivos propostos pela organização.
2- ESTABELEÇA A DIFERENÇA ENTRE PODER, AUTORIDADE E LIDERANÇA.
PODER: E a faculdade de forçar ou coagir alguém a fazer sua vontade, por causa de sua posição ou força, mesmo que a pessoa preferisse não o fazer.
AUTORIDADE: A habilidade de levar as pessoas a fazerem de boa vontade o que você quer por causa de sua influência pessoal.
LIDERANÇA: é a habilidade de influenciar as pessoas para trabalharem entusiasticamente visando atingir objetivos comuns, inspirando confiança por meio do caráter.
3- DETERMINE UM EXEMPLO PARA CADA TIPO DE LIDERANÇA.
1-Liderança autocrática:
O líder centraliza as decisões e impõe suas ordens ao grupo. O líder determina as providências para a execução das tarefas, cada uma por vez, na medida em que se tornam necessárias e de modo imprevisível para o grupo. O líder é dominador e é “pessoal” nos elogios e nas críticas ao trabalho de cada membro. 2-Liberal : as formas de execução e as tarefas de cada um são decididas exclusivamente pelo grupo, sem a participação do líder, que não interfere no curso dos acontecimentos.
3-Democrática:
as diretrizes, as formas de execução e as tarefas de cada um são debatidas e decididas pelo grupo, com o apoio e estímulo do líder.
4-Liderança situacional:
Parte do princípio de que não existe um único estilo ou característica de liderança válida para toda e qualquer situação; Cada tipo de