Quest Es Para Discuss O Gest O Pessoal

Questões para discussão

1 – Por que é importante o estudo da interação entre pessoas e organizações para a área de Recursos Humanos?
Porque os Recursos Humanos tem a função de administrar as pessoas que fazem parte da organização e administrar os recursos organizacionais com a ajuda dessas pessoas. Portanto, a área de RH possui um papel de suma importância para a vida das organizações.

2 – Explique o conceito de organizações.
As organizações são sistemas formados por pessoas que estão dispostas a cooperarem entre si para a realização de um objetivo em comum, de forma que essa não cooperação inviabilizaria o resultado desejado.

3 – Quais as principais características das organizações complexas?
Complexidade estrutura, que se refere a diferenciação horizontal e vertical e vai aumentando a medida que aumenta a divisão do trabalho.
Anonimato, ou seja, a ênfase é colocada sobre as tarefas, dessa forma, o importante é que a tarefa seja executada, não importa por quem.
Rotinas padronizadas para operar procedimentos e canais de comunicação.
Estruturas personalizadas não oficiais.
Tendência à especialização e à proliferação de funções.
Tamanho, que se refere ao número de participantes e de órgãos que formam sua estrutura organizacional.

4 – Explique o conceito de sistema.
Um conjunto de elementos dinamicamente relacionados, que desenvolvem uma atividade para atingir um objetivo ou propósito, operando sobre dados colhidos no meio ambiente que circunda o sistema, para fornecer informação.

5 – Quais as diferenças entre um sistema aberto e um sistema fechado?
O sistema aberto tem uma variedade enorme de entradas e de saídas com relação ao ambiente externo. Essas entradas e saídas não são bem conhecidas, e suas relações de causa e efeito são indeterminadas. Os melhores exemplos de sistemas abertos são as organizações em geral, todos os sistemas vivos e, principalmente, o homem.
O sistema fechado tem poucas entradas e poucas saídas com relação ao ambiente externo. Essas