Qualidade De Vida No Trabalho Parte Entregar

Qualidade de vida no trabalho
Geralmente são as grandes empresas que mais investem em qualidade de vida para seus funcionários, as empresas percebem que investindo na qualidade de vida de seus colaboradores obterão mais produtividade e menos problemas. Os seres humanos são complexos e não são motivados apenas pelo salário, mas são muitas as variáveis que mechem com suas emoções, com sua saúde e estado de espirito, e quando uma empresa investe no bem estar de seus colaboradores ela esta investindo no seu maior artigo que são as pessoas e na capacidade que elas tem de criar e produzir, mas não basta a empresa impor que exista a qualidade de vida, ela tem que disseminar para todos seus funcionários essa ideologia de qualidade de vida pois muita gente carrega vícios, hábitos de uma antiga maneira de viver, de trabalhar não se preocupando com sua qualidade de vida.
Não adianta uma empresa investir em trabalhador que não liga para a sua própria saúde e bem estar, este funcionário tem que ser conscientizado , caso contrario ele próprio não saberá usufruir do que a empresa tem a oferecer no sentido de qualidade de vida, por tanto tem de haver por parte da empresa um trabalho de comunicação e conscientização do que seria qualidade de vida para seus funcionários e a comunidade a qual esta inserido.
É comum as grandes empresas investirem em saúde, educação, empreendedorismo, ajudando a comunidade a ter um incremento em sua qualidade de vida, e é claro que existe um segunda intenção por traz de tudo isso, por exemplo: o governo incentiva quem investe em saúde projetos sociais, etc..
Há também os ganhos a longo prazo, uma população que tem melhor nível cultural compra produtos mais caros e sofisticados, uma população com melhor saúde vive mais para comprar por mais tempo, uma população que recebe incentivo na pratica do empreendedorismo por meio de cursos e programas educacionais tem mais chance de produzir e aumentar sua renda, oque resulta em maior consumo, quando a