Qual a importância da teoria das relações humanas nos ambientes hospitalares
A teoria das relações humanas precisa ser aplicada em qualquer empresa, inclusive nos ambientes hospitalares, onde lidam a todo momento com pessoas de diferentes tipos de conhecimentos e usuários necessitados de atenção.
De uma forma mais prática, o conceito de relações humanas já começa com o gestor da instituição que precisa passar da posição de um chefe, para a função de um líder, com habilidades de promover a comunicação entre todas as equipes de diferentes áreas e conhecimentos. Desenvolvendo a comunicação, o gestor consegue passar aos funcionários, a importância que cada empregado ou colaborador tem para aquela instituição e ao mesmo tempo, o papel social que ele desenvolve. Conscientizando o empregado de sua importância, o gestor consegue promover a motivação e a disseminação de conhecimento entre todos, tendo como resultado, um trabalho mas eficaz.
Feito algumas pesquisas em relação a " escola de relações humanas ", encontramos a frase " Não mexer no trabalho em si, mas apenas em suas bordas " o que significa que o pensamento de relações humanas surgiu para amenizar conflitos de classes e " trazer" benefícios para ambas as partes, de um lado a produtividade e do outro lado os benefícios aos funcionários, como horário de descanso, almoço na empresa. além de outros benefícios, pensando por um lado mais psicanalítico, as empresas promoveram também um pensamento nos funcionários, de como agir, pensar e sentir as coisas, o que explica a citação " mexer nas bordas".
Qual a importância da teoria das relações humanas nos ambientes hospitalares
A teoria das relações humanas precisa ser aplicada em qualquer empresa, inclusive nos ambientes hospitalares, onde lidam a todo momento com pessoas de diferentes tipos de conhecimentos e usuários necessitados de atenção.
De uma forma mais prática, o conceito de relações humanas já começa com o gestor da instituição que